100次浏览 发布时间：2024-09-07 08:05:35
机关事业单位养老保险制度改革已经近十年，十年过渡期也即将结束，但至今在网上还时常看到有的人对退休养老金的几个概念不是十分清楚，且分不清基本养老金和基础养老金，把二者混淆不清，甚至认为基础养老金就是基本养老金。其实，基本养老金不等于基础养老金，二者并不等同，有着根本上的区别。
我国机关事业单位养老保险制度改革后，退休人员养老金计算办法发生了根本变化，其构成部分也随之发生了改变，养老金待遇主要由基本养老金和职（企）业年金两部分组成。其中，基本养老金是由基础养老金、过渡性养老金（只有退休中人才有）和个人账户养老金三部分组成。
基础养老金是根据退休时所在地区上年度社平工资、个人平均缴费指数和个人全部缴费年限（含视同缴费年限）等因素来计算。即基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2x缴费年限x1％。
过渡性养老金，是计算“中人”建立个人账户之前的养老金，只有“中人”才有过渡性养老金，其计算办法是：过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x个人平均缴费指数x视同缴费年限x过渡系数（各地不尽统一）。
个人账户养老金是根据个人账户缴存余额（含运营收益）和不同退休年龄所对应的不同月份数来计算。即个人账户养老金=退休时个人账户缴存余额÷计发月数。例如：60岁退休为139个月、55岁为170个月、50岁190个月等。特别说明的一点，个人账户养老金与职（企）业年金不同，计发月数只是一个计算参数，即使月份数发放完毕，可仍由基本养老保险统筹基金继续领取，终身享受。
职（企）业年金作为一种养老保险的补充，越来越成为养老待遇的重要组成部分，大家都比较清楚，不再详述。
由此可知，退休养老金各个组成部分的计算，考量的因素有所不同。基本养老金包含着基础养老金，二者是包含与被包含的关系，基础养老金只是基本养老金的组成部分之一，二者并不等同，有着根本上的区别，不能把二者给混淆了。历年来退休养老金的调整就是对基本养老金的调整。
