拖欠奖金多久算违法

一般来说，如果用人单位与劳动者在劳动合同中有明确约定奖金和工资支付时间，那么应按照约定的时间支付。如果未约定支付时间，工资应按月足额支付，拖欠一个月即为违法。对于奖金，如果用人单位在劳动者完成工作任务或达到业绩指标后，无故拖延奖金支付时间超过合理期限（一般可认为超过30天），则劳动者有权要求用人单位支付奖金及逾期利息。

因此， 如果用人单位拖欠奖金超过一个月，即可被视为违法。具体拖欠时间的认定还需根据实际情况和相关证据来确定。如果劳动者与用人单位在劳动合同中约定了奖金支付时间，则超过该约定时间未支付奖金也构成违法。

建议劳动者在遇到奖金拖欠情况时，首先与用人单位沟通，了解拖欠原因，并要求按照约定时间支付。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，劳动者可以向当地劳动行政部门举报或申请支付令，维护自己的合法权益。