以下几点一定要注意：

01

迟到了却不主动说明原因。

出门谁也不清楚会遇到什么糟心事，堵车、公交延误、走错路都有可能发生，HR面试官等人日常工作都是有安排的，而迟到是会扰乱HR后续的工作计划，如果自己预计会迟到一定要及时采取措施补救，迟到前主动打电话或者发短信提前告知HR。

02

对面试公司、岗位一问三不知。

求职者对自己面试的岗位还有公司完全不清楚一问三不知，让面试官感受不到求职者对这个岗位的意愿，那么面试官会更愿意将这次机会留给更加诚恳有意向的求职者。并且现在福利待遇工作内容稍微好一点的岗位竞争激烈，态度认真诚恳对岗位意向强烈的求职者一定更能赢得HR的好感。

03

着装仪态不佳。

着装仪态糟糕的求职者还没开始面试就已经被面试官扣除了印象分，个人仪态和着装不仅代表了个人的形象，也表达了个人对这次面试的重视程度。求职者可以根据公司要求来选择自己的着装，若没有具体要求也一定要干净整洁，来表达自己对这次面试的重视。

04

回答问题思路混乱。

面试的时候遇到比较难回答的问题，千万不要语无伦次，可以先思考一下，或者和面试官说自己整理一下思路，然后再有条理的输出。逻辑不清，面试官无法得到有效信息，会大大降低面试的成功率。

05

背面试答案。

面试的一些常规问题许多求职者都会提起准备，用以应对面试。确实很多人都是提前准备，面试直接背出来，但是怎么背还不会被看出来就是一门学问了，像回答问题总是停顿，重复上一句话才能说下一句等等这些小动作是一眼就会背HR看穿的。面试很重要的就是让hr看到我们的能力，肯定建议大家提前准备，但是千万不要背答案，如果真的背了也要非常的熟练的陈述表达。

06

过于紧张。

面试几乎没有人会不紧张，但是面试的时候不敢看面试官的眼睛，回答问题支支吾吾说不出重点，百分之百的能力只发挥出了百分之十，这种显然太紧张了，很好地控制紧张也是很重要的能力。