100次浏览 发布时间:2025-01-06 14:28:21
终止劳动合同的证明应当包含以下要素:
通常为“终止劳动合同证明书”。
包括员工的姓名、性别、身份证号码、原工作岗位、劳动合同起止时间、实际工作年限等。
说明劳动合同终止的具体原因,如劳动合同期限届满、协商一致解除、劳动者退休、死亡或用人单位破产等。
法律依据:
引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款作为解除或终止劳动合同的法律依据。
员工和用人单位(或其代表)在证明书末尾签字,并加盖单位公章。
证明书出具的具体日期。
其他信息(如适用):如是否支付了二倍工资、失业保险费等。
```
终止劳动合同证明书
兹有[员工姓名],性别[员工性别],身份证号码[员工身份证号码],于[入职日期]与本公司签订劳动合同,工作岗位为[具体工作岗位]。现根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条及公司相关规定,本公司与该员工的劳动合同于[终止日期]终止。
特此证明。
公司名称(盖章)
日期:____年__月__日
```
请根据实际情况填写具体内容,并确保所有信息的准确无误。