休产假休多久重庆

重庆的产假规定如下：

基本产假：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

增加产假：

根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》（重庆市人民代表大会常务委员会公告〔五届〕第154号），符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。因此，重庆的产假一共是98天+80天=178天。

护理假：

符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。

育儿假：

符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止；或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准。夫妻双方每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

综上所述，重庆的产假为 178天，包括基本产假和增加的产假，并且产假期间享受在岗职工同等待遇。此外，男方可以享受20天的护理假，而夫妻双方还可以申请育儿假。