法定加班工资怎么算的

法定加班工资的计算方法如下：

工作日加班工资

计算方式：月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%。

休息日加班工资

计算方式：月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%。

法定节假日加班工资

计算方式：月工资 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。

示例计算

假设某职工月工资为2000元，在以下情况下加班：

工作日加班

加班小时数：8小时

加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 150% = 172.41元

休息日加班

加班小时数：8小时

加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 200% = 320元

法定节假日加班

加班天数：1天

加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 × 300% × 1天 = 275.86元

注意事项

月计薪天数：

21.75天，用于将月工资折算为日工资。

加班小时数：

需要根据实际加班的小时数进行计算。

工资基数：

加班工资的计算基数是劳动者的月工资收入，不包括加班日当天已经发放的工资。

调休与补休：

用人单位可以选择安排调休或补休，但如果未明确安排，员工有权要求两倍工资报酬。

通过以上公式和示例，可以清晰地计算出法定加班工资。