就业协议书什么用

就业协议书是 用人单位与毕业生之间的一份意向性协议，它在毕业生就业过程中起着至关重要的作用。以下是就业协议书的主要作用：

保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务

就业协议作为毕业生和用人单位之间的初步约定，明确了双方在就业过程中的权利和义务，包括劳动合同的签订时间、内容等。

该协议有助于约束双方的行为，确保毕业生在就业过程中不会因权益受损而处于不利地位。

保障用人单位能够方便地获取毕业生的真实档案和资料

通过就业协议书，用人单位可以顺利地从学校获取毕业生的真实档案和资料，从而全面了解毕业生的情况，便于做出更为明智的用人决策。

作为学校统计就业率的重要依据

就业协议书是国家统计大学生就业率的重要数据来源之一，有助于学校了解毕业生的就业情况，进而优化就业指导和资源配置。

办理就业手续和落户的依据

就业协议书是毕业生办理报到落户手续的重要依据，学校会根据就业协议书派遣毕业生的档案和户口关系。

毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到后，再凭相关证明办理人事档案和户口的迁移手续。

明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务

就业协议书详细规定了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务，具有民事合同的性质。

该协议有助于解决在就业过程中可能出现的争议，维护各方的合法权益。

作为劳动合同的先行约定

就业协议书通常在劳动合同签订之前签署，是建立劳动关系的先行约定。

劳动合同则是在就业协议书的基础上，进一步明确劳动报酬、劳动保护、工作内容等具体事项，是建立正式劳动关系的文件。

处理违约情况的规定

根据国家规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资，这有助于保护毕业生的利益。

综上所述，就业协议书在毕业生就业过程中具有多重作用，不仅是毕业生和用人单位之间的重要约定，也是学校就业管理和毕业生办理就业手续的必要依据。因此，建议毕业生在签订就业协议书时，务必认真阅读协议内容，明确自己的权利和义务，并在必要时寻求专业法律建议。