劳动保障业务包括哪些

劳动保障业务主要包括以下几个方面：

社会保险

为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。

社会福利

政府为社会成员举办的公益性事业，以及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

社会救济

对生活困难的人群提供救助和支持。

优抚安置

对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤。

就业服务

对下岗失业人员进行调查摸底和登记管理，办理就业卡和外来人员就业证。

提供就业招聘信息，推荐就业。

组织就业前培训、转岗培训和创业培训班。

指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位。

劳动监察

对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行监督检查。

政策法规咨询与宣传

向辖区内社区居民、企事业单位等服务对象提供劳动保障政策法规和具体业务咨询服务。

统计与报表

开展劳动保障调查、统计汇总和报表上报工作。

再就业服务

搞好下岗失业人员管理服务工作，开发就业岗位，帮助下岗失业人员实现再就业。

职业介绍与指导

传递职业供求信息，进行职业指导和职业介绍。

这些业务涵盖了劳动者在就业、失业、疾病、养老等方面的保障，以及通过法律手段保护劳动者的基本权益，促进社会的和谐稳定和发展。