合伙开店股份怎么分

合伙开店股份的分配通常有以下几种方式：

按出资比例分配：

这是最常见的股权分配方式，即根据各合伙人出资的金额占总出资额的比例来分配股份。这种方式简单明了，适用于资金投入较大的项目，可以保证出资较多的一方在决策中拥有更大的话语权。

按贡献分配：

除了出资比例，还可以根据合伙人在企业中的工作量、技术投入、管理贡献等非资本贡献来分配股份。这种方式有利于激励合伙人发挥自己的专长，为店铺的发展做出更大的贡献。

协商分配：

合伙人之间可以通过协商一致，依据各自的资源、能力和市场前景等因素来决定股份分配。这种方式比较灵活，可以根据店铺的具体情况和各合伙人的实际情况进行调整。

技术入股或专利入股：

如果合伙人有技术投入或专利，可以将技术折算成资金或直接按价值折合成现金，再重新分配股份。例如，三个人合伙，出资一样，但其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。

分期给予股份：

股份可以不用一开始就给“合伙人”，可以按照多年逐步给予合伙人，只有他合格服务满一定年限，才能获得相应比例的股份。这种方式可以确保合伙人的利益与店铺的长期发展挂钩。

设立期权池：

一开始就预留一定比例的期权池，用于未来引入新的合伙人或激励员工。例如，预留10%-20%的期权池，把80%的股权激励给现有团队，把20%的股权给余下的合伙人。

分红机制：

分红可以按出资比例，也可以按利润再投资的比例进行分配。例如，先回本，按出资比例分；回本后，利润按比例分；超过一定金额后，按新的比例分。

股权分类：

可以将股份分为资金股、人才股和资源股，并根据各自的重要性设定不同的占比。例如，资金股占30%，人才股占60%，资源股占10%。

无论采取哪种方式，都需要在合伙协议中明确约定，以确保各方的权益和责任。建议在合伙初期就详细讨论并确定好股权分配方案，以免日后产生纠纷。