为什么要注册职工工会

注册职工工会的好处主要体现在以下几个方面：

保障企业利益：

成立工会后，税务方面代征的工会经费的60%将返还给企业工会。这有助于企业合理使用经费，进一步保障企业利益。

规范企业管理：

工会能够使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度。同时，工会还可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险。

畅通沟通渠道：

工会通过开展各种活动，如工会干部与员工交心谈心、走访慰问、解决困难、职工疗休养等，真正成为服务职工的“连心桥”。

保障工会合法地位：

企业工会需要按照《中华人民共和国工会法》和相关规定，在符合条件的银行开立并利用工会账户。注册工会可以实现工会法人资格，使工会具备独立的法律地位，可以独立享有民事权利和承担民事义务。

维护职工权益：

工会作为职工利益的代表，可以构建企业与职工的利益共同体，建立和谐劳动关系。工会还可以设立困难职工帮扶机构，为职工办好事实事，提升职工综合素质，助推企业高质量发展。

促进员工参与管理：

工会可以代表员工参与企业管理决策，推动员工的参与程度，提高员工的工作积极性和主动性。通过工会的参与，员工可以更好地了解企业的决策过程和政策，为员工发声，维护员工权益。

促进和谐劳动关系：

成立工会可以促进雇主与员工之间的沟通与合作，增进雇主与员工之间的互信和谐。工会可以通过与企业进行协商和谈判，解决劳资之间的矛盾和纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。

保障社会稳定：

工会的存在可以平衡劳资之间的利益关系，避免劳资冲突和社会不稳定的产生。工会通过维护员工权益、提升员工福利等措施，增强员工的社会认同感和归属感，减少社会不平等现象，维护社会的稳定与和谐。

综上所述，注册职工工会对于企业和职工都具有重要的意义，不仅有利于企业的发展和规范化管理，也有利于维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系和社会稳定。