劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和裁决的一种法律制度。它是处理劳动争议的必经程序，具有以下特征：强制性：劳动争议仲裁为法定前置程序，当事人必须依照法律规定进行，不能自由选择。准司法性：劳动仲裁活动由独立于行政机关的劳动仲裁机构进行，具有司法的特征，同时受司法机关监

劳动仲裁调解的期限一般为 十五天。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，劳动争议调解组织在收到调解申请后，应在十五日内结束调解。若在十五日内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。此外，虽然有些情况下调解期限可能会有所延长，但延长期限通常不得超过十五日，并且需要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准。