工伤鉴定应当在 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：申请工伤鉴定工伤职工或其近亲属、用人单位或其委托的代理律师应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时应提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请时限医疗终结前已经作出工伤认定的，应在医疗终结后三十日内提出申请。医疗终结后作出工

社保局在工伤赔偿中负责赔付的项目包括：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。交通食宿费：到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。伤残辅助器

工伤延期，特别是停工留薪期的延长，有以下规定：一般不超过12个月停工留薪期一般不超过12个月。即使伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。特殊情况下的延长如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工

伤残鉴定通常需要以下手续：确认时机待伤情稳定，功能障碍不再大幅变化时进行鉴定。选定机构工伤向劳动能力鉴定委员会申请。其他民事侵权致伤选有法医临床资质的司法鉴定机构。准备材料身份证明（身份证原件及复印件）。医疗资料（全套病历、检查报告、诊断证明等）。事故证明（如交通事故责任认定书、工伤认定决定书等）。

关于工伤赔偿的咨询，以下是一些推荐的渠道：12333：这是人力资源和社会保障局的服务热线，可以咨询工伤的处理流程，也可以投诉关于工伤的任何问题，包括拖欠工资、违法解除劳动关系等。12336：这是城建局的服务热线，适用于在工地上受伤的情况，可以进行直接投诉。12345：这是市长服务热线，关于工伤以及工

工伤责任的界定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，具体如下：工伤事故责任界定职工必须受有人身损害事实。事故须是职工受到损害的原因。职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤赔偿责任划分在有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担。在没有工伤保险

工伤申请一般 60日内能批下来。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，则应在15日内作出工伤认定决定。因此，从申请提交到工伤认定结果下来，一般需

发生工伤事故后，根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位需要承担以下费用：医疗费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用

工伤举报应该向 劳动局或劳动监察执法大队进行。具体投诉渠道如下：劳动局：工伤受害人可以向当地劳动局投诉以维护自身权益。如果用人单位拒不支付相关赔偿，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动监察执法大队：职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。劳动监察执法大队负责监督检查

工人摔伤后报案的时间 取决于具体情况，包括所在单位的具体规定以及是否涉及工伤事故。以下是相关法律规定及报案时间建议：24小时内报告工人需要在受伤后的24小时内向所在单位报告受伤情况，并按照相关规定进行报销和赔偿。30日内申请工伤认定用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认