派遣就业，也称为劳务派遣或人才派遣，是指将劳动者从一方（派遣公司）派遣到另一方（用工单位）去从事劳动的一种就业方式。在这种模式下，派遣公司与劳动者建立劳动合同关系，但劳动者并不在派遣公司工作，而是被派遣到用工单位进行实际工作。用工单位直接管理和指挥劳动者，并与之建立使用关系，但不需要承担劳动者的长期

劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种特殊的用工形式。它是指 由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，并由用工单位支付服务费用给劳务派遣机构的一种用工形式。在这种形式下，劳务派遣机构与派遣劳工之间存在劳动合同关系，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳

劳务派遣人员 属于企业内部员工范畴。具体来说，劳务派遣机构与实际雇主之间构成劳务派遣关系，而派遣机构与派遣员工之间则形成实质性的劳动关系。尽管劳务派遣人员与用工单位存在劳务服务联系，但他们并不是用工单位的正式员工，而是由劳务派遣机构派遣到用工单位工作的员工。劳务派遣人员的性质和地位可以从以下几个方面