一个公司的部门设置可能会根据公司的规模、业务需求和类型有所不同，但通常包括以下一些部门：总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。行政部：负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况。人力资源部：负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。财务部