洛阳社保的缴费基数如下：职工社保缴费基数上限为17895元，下限为3579元。灵活就业人员社保养老保险：缴费基数在3579元-17895元之间，缴费比例为20%。医疗保险：缴费基数为在岗职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为5.6%-10%，由参保人员自由选择。城乡居民基本养老保险缴费标准共设

养老保险每年上涨的原因主要包括以下几点：应对老龄化：随着人口老龄化的加剧，老年人口比重增加，养老金需求上升，上调养老金可以保障老年人基本生活，提高生活质量。经济发展和通胀压力：经济发展和通胀导致生活成本上升，养老金基数随之提高，需要调整养老金以维持购买力。物价上涨：物价水平持续上涨意味着货币贬值和生

五险一个月的缴纳金额因地区、个人工资基数和缴费比例等因素的不同而有所差异。以下是一个大致的计算方法：养老保险个人缴纳比例一般为工资的8%左右。单位缴纳比例一般在10%-20%之间。总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。医疗保险个人缴纳比例大约为工资的2%左右。单位也会根据

五险一金的金额因地区和缴纳基数的不同而有所差异，但大致每月在 1500元左右。以下是五险一金的缴纳比例和金额情况：养老保险个人缴纳8%单位缴纳20%医疗保险个人缴纳2%单位缴纳10%失业保险个人缴纳0.5%至1%单位缴纳1.5%至2%工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴纳住房公积金个人和单位

生育保险的缴费比例因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些具体的比例信息：宜春市：用人单位缴纳生育保险的费率为0.3%。全国范围：不同地区的缴费比例有所不同，如有的地区按0.8%、0.9%或1%的比例缴纳，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，缴费比例相对较低，一般按本单位上年度职工月平均工资总额

个人缴存基数是指个人在缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）或住房公积金时，按照一定规则确定的缴费基准。具体来说：1. 对于有工作的个人，个人缴存基数通常是本人上一年度的平均工资，这个基数每年更新，按照一定比例（如60%至300%）来确定缴费上限和下限。2. 对于没有工作

医保补缴的基数通常有以下几种情况：退职或退休补缴 ：以退职或退休时本人缴费工资为基数，如果低于本市上年度职工平均工资的，则以上年度职工平均工资为基数。未达到缴费年限补缴男性不满25年、女性不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例补缴。延期缴纳基本养老保险并达到按月领取养老金条