目前， 律所最缺的是经营型“大佬”，包括律所的创始人、执行主任和投资者等，他们需要同时具备传统行业CEO和运营总监的角色，负责律所运转体系的搭建、盈利导向的决策以及将律师业务和运营深度结合绑定的策划工作。此外，高端金融业务、国际纠纷业务等方面的专业人才也较为稀缺，尤其是具有国际背景的人才。