工伤死亡的认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡确认和定责一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当从事故伤害发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在实际操作中，负

工伤鉴定一般应在 工伤发生后的三十日内进行申请，具体时间要求如下：用人单位申请工伤鉴定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者及其近亲属申请工伤鉴定用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内直

工伤纠纷可以通过以下部门进行调解：劳动监察大队：劳动监察大队是处理工伤纠纷的专门机构，可以迅速组织双方进行调解，帮助达成赔偿协议。劳动争议调解委员会：包括企业劳动争议调解委员会和基层人民调解组织。这些委员会由职工代表和企业代表组成，能够客观公正地处理纠纷，并具备丰富的调解经验。劳动仲裁机构：劳动仲裁

员工在宿舍睡觉猝死的赔偿金额 根据具体情况而定，主要涉及以下几个方面：是否为工伤若猝死被认定为工伤，则单位需承担工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国

酒店员工可能遇到的工伤类型主要包括：工伤定义员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。员工在工作期间，因酒店的设施设备、劳动条件、工作环境不良或不安全因素而造成的意外伤害。酒店发生灾害或险情时，员工因抢险救灾而造成的伤亡事故。因履行职责遭致的人身意外伤害。因公外出期间，由于工作原因遭受的