补办劳动备案的时间要求如下：原则上：用人单位在招用或续订劳动合同后，应在 30日内进行劳动用工备案。特殊情况：若因特殊情况未能及时备案，用人单位可以补备案，但需提交未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。因此，补办劳动备案的时间原则上是30日内，特殊情况下可以适当延长，但需及时补报并说明情

确定辞职的时间需要综合考虑多个因素，以下是一些建议：年前辞职12月份或1月份：这是辞职的最佳时机，因为在这个时间段，公司的业务量较少，工作量轻松，可以提前放假，并且年后会有招聘高峰，有利于找到新工作。春节后辞职春节后：春节后是一个不错的辞职时机，因为许多公司会在春节前或春节后发放年终奖，这样可以确保