什么是意向offer

意向offer，也称为聘用/录用意向书/通知书，是 用人单位在招聘面试环节向求职者发出的文书，用以表明用人单位希望与求职者签订劳动合同并建立劳动关系。具体来说，意向offer有以下几种类型：

正式Offer：

包含详细的职位信息、薪资、福利等条款，是企业向候选人发出的正式聘用通知。

口头Offer：

通常在正式Offer发出之前，企业通过电话或面谈向候选人表示录用意向，但没有书面文件确认。

意向书：

在正式签署工作合同时，双方可能会先签署一份意向书，表明各自的意图和初步条件，但通常不具法律效力。

需要注意的是，意向offer并不等同于劳动合同，其效力只在入职之前，入职之后签署的劳动合同才具有法律效力。意向offer更像是一份正式的承诺，约束力相对较弱，双方都有权在入职前反悔。

在签订意向offer时，求职者应仔细了解其中的条款，包括岗位、职责、薪酬、福利等，以确保自己的权益得到保障。同时，意向offer也是求职者判断自己是否适合该职位的一个重要依据。