0次浏览 发布时间：2024-12-29 15:05:33
在竞业限制纠纷中，举证的责任通常由提出主张的一方承担。以下是竞业限制的举证方法和一些关键证据：
证明劳动者入职了有竞争关系的公司：
通过发函要求劳动者汇报当前入职的公司、职位、主要工作内容等。
查看劳动者的社交账号（如微信朋友圈、微博、小红书等）以证明其入职了有竞争关系的公司。
通过照片、视频等方式证明劳动者在有竞争关系的公司上班、打卡、租赁停车位等。
提交原用人单位和有竞争关系单位的营业范围，初步证明二者有相似或重叠的经营范围。
证明竞业限制协议的合法性和合理性：
提供竞业限制协议、相关法律法规和商业秘密保护制度等证据。
证明劳动者违反了竞业限制协议：
提供劳动者的就业证明、工商登记信息、合同、发票等证据。
提供商业秘密保护制度、涉密文件、客户资料等证据，证明劳动者泄露或使用了商业秘密。
