100次浏览 发布时间：2025-01-18 01:16:36
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在非试用期辞职的情况下，需要提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，正常提前30天通知用人单位即可辞职。试用期内辞职的，提前三天通知用人单位即可。
建议：
提前规划：提前30天通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。
书面形式：确保以书面形式通知用人单位，以便留有证据。
沟通与确认：在提交书面辞职申请后，与用人单位进行充分沟通，确认辞职事宜和离职时间。
