企业为什么加入工会

企业加入工会的原因主要包括以下几点：

减少企业成本：

企业每月按照职工工资总额的2%通过税务代收方式缴纳的工会经费，依法在税前列支，按缴费额的25%抵扣企业所得税，缴费总额70%于次月返还企业工会账上，从而减少企业成本。

搭建沟通平台：

工会作为企业经营者和员工之间的桥梁，能够畅通沟通渠道，通过开展工会干部与员工促膝谈心、走访慰问、解决困难等工作，真正成为服务职工的“连心桥”。

促进企业管理规范化：

建立工会使公司的各项规章制度有法可依，能进一步完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化，工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险。

提升企业形象：

成立工会组织是企业和企业家落实“依靠”方针、积极履行社会责任、带头依法遵法办企业、模范践行企业家精神的重要体现，有助于提升企业的影响力和美誉度。

助推企业和谐：

工会能够帮助企业开展职工思想教育、关心关爱和沟通协商工作，把劳动方面的矛盾纠纷提前预防化解，让企业劳动关系更加和谐，吸引和留住更多的优秀员工。

增强企业凝聚力和竞争力：

通过推动企业文化建设，加强职工思想引领，组织开展各种文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的归属感和企业的凝聚力，为企业吸引和留住更多的优秀人才。

构建和谐劳动关系：

工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，提供有效的沟通渠道，协调劳动关系，预防劳资纠纷，维护职工合法权益。

提高职工的幸福感和获得感：

职工可以享受到工会组织提供的各种政策红利，如春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、困难职工帮扶救助、职工疗休养等，提升职工的满意度和幸福感。

推动企业创新发展：

工会通过组织开展职业技术培训、劳动技能竞赛、岗位培训练兵、合理化建议等活动，提高员工素质，激发创新活力，助推企业发展壮大。

维护职工权益：

工会在职工劳动权益受到侵犯时提供帮助，协调工资拖欠问题，提供无偿法律援助，为职工提供经济救助和子女教育支持等。

综上所述，企业加入工会可以带来多方面的好处，包括经济、管理、法律、文化和劳动关系等方面的支持，有助于企业实现可持续发展，同时提升职工的幸福感和满意度。