企业年金需要交纳到所在地县级以上人民政府的人力资源社会保障行政部门。具体步骤如下：企业年金方案报送：企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。缴费比例：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业

应付职工薪酬是指 企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这一定义涵盖了企业需要支付给员工的各类薪酬和相关支出，包括但不限于：工资、奖金、津贴和补贴：这是员工为企业提供劳动所获得的直接报酬，包括基本工资、绩效奖金、各类津贴和补贴等。职工福利费：包括企业为员工提供的除法定保

工伤的认定范围包括以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常的工作时间内，在工作的场所内因执行工作任务而遭受的事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在正式工作时间之前或结束之后，职工在工作场所内进行与工作

国营厂倒闭的原因是多方面的，可以从以下几个角度进行分析：市场化竞争随着市场化改革的推进，国营企业失去了原有的垄断地位和政府采购的庇护，面临来自其他民营和外资企业的激烈竞争，最终因竞争力不足而倒闭。制度性设计和管理层问题国企倒闭的深层次原因是制度性设计和管理层问题。国企在私有化过程中，存在国有资产流失

广州社保个人应该交的费用取决于多个因素，包括 缴费基数、缴费比例以及所选择的社保类型（如职工社保或灵活就业社保）。以下是广州社保个人缴费的详细情况：养老保险缴费基数：按职工本人上年度月平均工资确定，有上下限范围。个人缴费比例：8%。医疗保险缴费基数：与养老保险相同，按职工本人上年度月平均工资确定，有

工资缴存基数是指 个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。它是用来确定到位缴纳社保以及个人标准的，社会保险缴费的基数都有上限以及下限规定，最低不能低于上年度全市职工的月平均工资百分之六十，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的百分之三百。具体计算方式

年假延长的具体时间主要 根据职工的工作年限而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。职工累计工作已满20年的，年休假为15天。此外，年假可以 在下一年度进行安排，但需要用人单位的同意。在年休假期间，职工享受与正常工作期间相

城镇户口应该交 社保或城镇居民合作医疗保险。具体来说，城镇户口的居民可以参加基本养老保险、基本医疗保险（包括城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险）、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中，基本养老保险和基本医疗保险是必须参加的，而其他保险如失业保险、工伤保险和生育保险则根据个人需求和实际情况选择

职工遗属通常指的是职工死亡后，依靠职工生前供养的直系亲属和某些旁系亲属。根据相关法规，职工遗属主要包括以下几类人员：第一顺序继承人配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）第二顺序继承人兄弟姐妹祖父母外祖父母特殊情况下的继承人对公婆

丧假之所以只有三天，主要是基于 法律规定和 实践操作的结果。法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。对于职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导