100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:46:35
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 私企公司的工资最多只能压一个月。如果公司压工资超过一个月，即构成拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，并要求用人单位限期发放工资。
此外，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
综上所述，私企公司压工资一个月是合法的，超过一个月则违法。建议劳动者在遇到工资被拖欠的情况时，及时投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
