企业年薪通常包括以下部分：基本年薪基本年薪是经营者年度内的固定工资，主要根据企业分类定级办法、本地区和本企业职工平均工资收入水平确定。效益年薪效益年薪是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑企业产出而非投入。长期效益奖励长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励，可以采用股权激励或长期业

广告合同是指 广告主、广告经营者、广告发布者之间在广告活动中依法订立的明确各方权利义务关系的书面协议。它是广告业务活动中的基本法律文件，具有以下特点和种类：合同主体：广告合同的主体包括广告主、广告经营者和广告发布者。广告主是广告活动的出资方，广告经营者负责广告的设计、制作和发布，广告发布者则负责将广

开网吧需要以下手续和条件：网吧证经营者需携带个人身份证等资料，去当地的文化局填写申请表、签协议、缴纳相关的费用，等待审核通过后获得网吧特许经营证。消防证经营者需去当地的消防局办理消防意见同意书，消防局会对店铺进行通风道、安全出入口等评测，合格后发放消防意见书。工商证经营者需去当地的工商局办理工商营业

压价销售，特别是以低于成本的价格销售商品，通常被视为 不正当竞争行为。这种行为的主要目的是排挤竞争对手，占领市场，或扩大市场份额，有时甚至可能涉及垄断经营。具体来说，压价销售可能构成以下几种不正当竞争行为：低价倾销：这是指经营者为了排挤竞争对手或独占市场，以低于成本的价格销售商品。这种行为不仅损害了

公司招聘年薪通常包括以下几个部分：年度固定工资：这是经营者的“保底”收入，不与企业业绩挂钩，主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等因素确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金形式发放。年度效益工资：这是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的是企业的“产