劳动者可以向 劳动监察部门投诉企业违法加班。具体投诉渠道包括：企业所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队。劳动保障行政部门。拨打12333投诉热线。劳动监察部门负责监察用人单位的工资支付情况，包括加班费的支付情况。如果用人单位安排加班但不支付加班费，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可责令

纪委在监听方面有以下几种方式：对于涉嫌重大的贪污、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权重大犯罪案件，纪委可以通过检察院要求公安机关对相关人员采取技术侦查措施，包括电子监控、电话监听等手段。纪检部门在调查过程中，如需要监听犯罪嫌疑

关于工伤赔偿的咨询，以下是一些推荐的渠道：12333：这是人力资源和社会保障局的服务热线，可以咨询工伤的处理流程，也可以投诉关于工伤的任何问题，包括拖欠工资、违法解除劳动关系等。12336：这是城建局的服务热线，适用于在工地上受伤的情况，可以进行直接投诉。12345：这是市长服务热线，关于工伤以及工

工伤认定的管辖主要 由社会保险行政部门负责，具体管辖权归属如下：已参加工伤保险的职工 ：由其参保所在地的市、区（县）社会保险行政部门管辖。未参加工伤保险的职工：由其用人单位生产经营所在地的区（县）社会保险行政部门管辖。建筑项目和特定工程项目的劳动者已参保的项目：由项目参加工伤保险所在地的市、区（县）

提交补充材料的方法如下：通过线上途径提交申请人/注册人需要通过线上途径进行审评阶段的补充。在线查看补正资料通知后，可以通过系统网页或客户端在法规规定的时间内进行补充资料的线上提交。系统网页提交补充资料的操作步骤：在原项目下点击“审评补正办理”。在相应位置中上传补充资料说明、同步提交的word版文件和

工伤申请一般 60日内能批下来。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，则应在15日内作出工伤认定决定。因此，从申请提交到工伤认定结果下来，一般需