如果发现用人单位在国庆节期间不放假，劳动者可以向 劳动监察部门投诉。具体投诉渠道如下：劳动监察部门：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守相关的劳动法律法规，包括法定节假日休息和加班工资的支付情况。劳动仲裁委员会：除了劳动监察部门，劳动者还可以向当地的劳动争议仲

劳动者可以向 劳动监察部门投诉企业违法加班。具体投诉渠道包括：企业所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队。劳动保障行政部门。拨打12333投诉热线。劳动监察部门负责监察用人单位的工资支付情况，包括加班费的支付情况。如果用人单位安排加班但不支付加班费，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可责令

当您遇到劳动纠纷需要投诉时，您可以考虑以下途径：劳动监察部门：您可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333进行投诉。此外，您也可以直接到当地劳动监察大队进行投诉。劳动仲裁委员会：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。人民法院：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以

工资问题主要属于 劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的管辖范围。具体来说：劳动监察部门劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付等方面。如果工资被拖欠，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，劳动监察人员会帮助协调解决。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请

工钱不给的情况下，可以采取以下途径来解决问题：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并纠正和查处违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉，提供公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。劳动监察大