根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此，工作半年是没有年假的。建议：如果员工希望享受年休假，可以考虑在入职满一年后再申请。或者与雇主协商，看是否可以提前使用年休假。

年假的工作年限计算主要基于 职工的累计工作时间。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，对于在不同用人单位工作的职工，其工作年限应当累

年审的年假时间一般从 腊月二十九开始，大年初七开始正常上班。此外，审车的工作人员在春节和双休日也会放假，因此建议在工作日（周一至周五）前往审车，具体上班时间一般为上午九点到下午五点，车管所有值班安排，需按其安排处理。

年假延长的具体时间主要 根据职工的工作年限而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。职工累计工作已满20年的，年休假为15天。此外，年假可以 在下一年度进行安排，但需要用人单位的同意。在年休假期间，职工享受与正常工作期间相