PIP是 绩效改进计划（Performance Improvement Plan）的简称。它是一种管理工具，旨在帮助员工提高工作表现，通常用于识别员工在工作中的不足，并提供额外的支持、资源或培训来改善这些不足。PIP通常包括明确的绩效目标和期限，以及员工需要完成的任务和达成的指标。如果员工未能在约定