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什么是意外杀人
法律上并没有“意外杀人”的说法,应该为 过失致人死亡。过失致人死亡是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到但轻信能够避免造成他人死亡,实际剥夺他人生命权的行为,构成过失致人死亡罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑
2025-01-11 05:21:35
引咎意思是什么
“引咎”是一个 汉语词语,读音为yǐn jiù,意思是 把过失归于自己。其中,“咎”指的是过错。这个成语出自汉·赵晔的《吴越春秋·勾践伐吴外传》,其中有“会涛怖惧,遂自引咎”的记载。在造句中,可以见到例如“他为这事能引咎自责,下属都十分敬重他”和“他口口声声引咎自责,把所有责任都揽在自己身上”等用法
2025-01-11 14:23:05
楼上扔屎违反什么
楼上扔屎的行为违反了 《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》 的相关规定,具体可能构成以下几种犯罪或违法行为:高空抛物罪:根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一的规定,从建筑物或者其他高空抛弃物品,严重危及他人人身安全的,处1年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。侮
2025-01-11 21:25:06
产假多久可辞退
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,女职工生育后一年之内属于哺乳期,用人单位不得无过失性辞退。具体规定如下:哺乳期保护:女职工生育后1年内属于哺乳期,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着,在哺乳期内,除非女职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职
2025-01-17 14:50:05
孕妇产后多久不能辞退
孕妇产后多久不能辞退的问题,主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着, 女职工在产后一年之内,即哺乳期,用人单位通常是不能辞退的。具体而言,有以下几点需要注意:无过失性辞退限制:在女职工生
2025-01-17 22:47:05
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