续接工龄通常需要准备以下资料：1. 户口本复印件2张（含本人页和首页）；2. 身份证复印件2张；3. 1寸蓝底彩照3张；4. 存档证明复印件2张；5. 个人信息登记表一份；6. 个人情况调查表一份；7. 学历简历及工作简历一份；8. 《国家机关事业单位工作人员连续工龄申报表》；9. 人事代理合同（如

病假期间的底薪标准主要依据当地最低工资标准来确定，具体规定如下：病假工资不低于当地最低工资的80% 。无论是短期病假还是长期病假，企业都应支付病假工资，且该工资不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期与病假工资：职工患病需要治疗时，单位应给予一定的医疗期，病假工资在医疗期内按照上述标准支付。医疗期的

工龄的计算方法主要有以下几种：这种方法适用于劳动者在用人单位连续工作的情况，即使期间有工作变动，工龄也应连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。当劳动者的工作经历中因非本人主观原因

技校生在校学习期间 不算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而技校生在校学习期间的主要任务是学习，虽然可能参加一些生产劳动，但这属于实习性质，与已经在企业工作的学徒不同。因此，技工学校学生在校学习期间一律不计算工龄。此外，关于视同工龄的规定，通常适用于在国家未实施养老统

“现任职时间”通常指一个人 当前担任某一职务的开始时间或截止时间。这个时间用于说明该人在当前职位上的工作时长，可以在个人简历、工作证明或其他相关文件中找到。例如，如果一个人在2020年5月开始担任某公司的市场部经理，那么他的现任职时间就是2020年5月。此外，任现职时间有时会和参加工作时间混淆。参加

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关法律规定，我国职工的正常退休年龄如下：普通职工男性年满60周岁女性年满50周岁并且连续工龄满十年特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作男性年满55周岁女性年满45周岁并且连续工龄满十年因病或非因工致残男性年满50

上海市的工资计算方法如下：日工资计算方式日工资 = 月薪 / 计薪天数 21.75计薪日包括国家规定的制度工作日加法定休假日。工作日的计算方法年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天季工作日：250天 / 4季 = 62.5天/季月工作日：250天 / 12

档案工龄是指 个人在工作期间所积累的工龄记录，它详细记录了一个人从事工作以来的时间长度和工作经历。这些信息通常由人事部门进行维护和更新，是评定职务、计算养老金等方面的基础数据。具体来说，档案工龄是根据个人档案中的就业数据资料计算，具有计算比较简单容易、数据容易取得的特点。过去，档案工龄是计算工龄的主

工龄工资，也称为年功工资，是企业根据员工在单位服务的年限，即员工的工作经验和劳动贡献的积累，给予的一种经济补偿。这种工资通常与员工的工作年限直接相关，目的在于激励员工长期留在企业，增强员工的忠诚度，并作为对员工过去努力工作的认可和回报。工龄工资的具体标准和实施方式可能因企业的不同而有所差异，但一般来

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《教师法》的相关规定， 我国教师的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的教师职工。具体来说，教师需要满足以下条件之一方可退休：1. 达到法定退休年龄，即男年满60岁，女年满55岁，且连续工龄满十