退职金是指 劳动者在离开工作岗位时，企业给予的一种经济赔偿或福利补偿。这包括退职人员经费和事业单位经费，不包括原单位退职人员的经费。退职金的具体标准和发放方式可能因地区和具体情况而异，但通常基于劳动者的工作年限、工资水平以及所在地区的相关规定。一些关键点包括：发放机构：退职金通常由民政部门归口管理发

大病保险应该计入 应付职工薪酬——社会保险科目。计提和支付都是用这个科目反映。具体会计分录如下：计提大病保险费用借：管理费用-职工福利费-社会保险贷：应付职工薪酬-职工福利费支付大病保险费用借：应付职工薪酬-职工福利费贷：银行存款因此，大病保险费用应计入“应付职工薪酬——社会保险”科目，并在计提和支

企业加入工会的原因主要包括以下几点：减少企业成本：企业每月按照职工工资总额的2%通过税务代收方式缴纳的工会经费，依法在税前列支，按缴费额的25%抵扣企业所得税，缴费总额70%于次月返还企业工会账上，从而减少企业成本。搭建沟通平台：工会作为企业经营者和员工之间的桥梁，能够畅通沟通渠道，通过开展工会干部

医保补缴的基数通常有以下几种情况：退职或退休补缴 ：以退职或退休时本人缴费工资为基数，如果低于本市上年度职工平均工资的，则以上年度职工平均工资为基数。未达到缴费年限补缴男性不满25年、女性不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例补缴。延期缴纳基本养老保险并达到按月领取养老金条

股份支付，也称为 以股份为基础的支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。这种支付方式通常用于激励职工，提高他们的工作积极性和忠诚度，或者用于获取其他方提供的服务或商品。股份支付的主要特征包括：交易主体：股份支付是企业与职工或其他方之间的交易，不

公积金个人账户是指 住房公积金管理中心设立的用于记载和反映缴存职工个人住房公积金增减、变动、结存情况的明细账户。每个职工只能拥有一个职工住房公积金账户，这是为了保证职工住房公积金账务的清晰、准确和账户的惟一性。具体来说，住房公积金个人账户是缴存单位为其职工在缴存地住房公积金管理中心设立的账户，用于记

近日，全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合印发《关于公布2024年度全国爱心托育用人单位名单的通知》，茂名市妇幼保健院被评为2024年度全国爱心托育用人单位。据了解，近年来，茂名深入推进普惠托育服务体系建设、落实生育支持政策。这是该院继评为“全国首批医育结合实践基地”后，再次获评国家级荣誉。强

地区津贴是指 为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。这类津贴的目的是确保职工在特定环境下能够维持基本生活水平，并鼓励他们安心在这些地区工作。地区津贴包括但不限于林区津贴、地区生活费补贴、高寒山区津贴和海岛津贴等。这些津贴可能由国家或地区、部门统一制定，也可能由企业自行

“五险一金”是指 五种社会保险和一个公积金，具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内应当享受原工资福利待遇，并由所在单位按月支付。如果用人单位在职工工伤期间扣除了工资，这可能意味着单位存在以下几种情况：错误理解规定：单位可能错误地认为在工伤认定之前可以暂时扣除工资，而实际上根据《工伤保险条例》，工伤职工的工资福利待遇在停工留薪期内是